2023年上海第二工业大学人员招聘公告
上海第二工业大学成立于1960年,是一所工科见长,管经文理艺多学科协调发展的市属普通高等学校,是上海市“高水平地方高校建设”培育单位,硕士学位授权单位,博士学位授权单位建设(培育)单位。面向社会需求,服务国家战略,为上海和全国输送了各级各类技术与应用型人才近20万名,培养出了130余位全国和省部级劳动模范,取得了较为显著的办学成绩。
学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”、“上海电子废弃物资源化协同创新中心”、“上海市逆向物流与供应链协同创新中心(培育)”、“上海市标准化创新中心(物流)”、“上海市职业技术教师教育研究院”、“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、应用艺术设计学院、国际交流学院、高等职业技术(国际)学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、工程训练中心、艺术教育中心、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院17个二级教学单位。设有工学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学6个学科门类、23个专业类别。学校现有1个一级学科硕士学位点(机械工程)、7个硕士专业学位点(资源与环境、电子信息、材料与化工、国际商务、翻译、艺术、教育),45个本科专业、18个高职专业。
二、招聘岗位
岗位名称及人数:专任教师70人,辅导员2人。
任职要求:一般需具有博士研究生学历学位,身体健康,品德良好,具体要求见附件。年龄要求:应届博士年龄35周岁以下、非应届博士40周岁以下、副高级职称40周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下,具有在相关专业行业稳定任职多年,主持或主要参与过企业重要项目的候选人优先。
三、招聘流程
1.应聘时间与方式:
应聘时间:采用常年招聘方式,额满即止。
应聘方法:应聘者填写求职申请,连同相关材料(个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等集成一个PDF文档)通过电子邮件(邮件主题:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位)方式发送至附件联系人专用邮箱。
2.资格审查
学校将对收到的应聘材料进行审查,按照一定比例,在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。
3.考核方式
学校由部门、学校两级考核方式,通过面试和试讲测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质,可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据考核结果,由学校最终确立拟录用人员。
4.体检
通过面试和试讲的拟录用人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。
5.考察
由上海第二工业大学进行组织考察,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据试讲、面试、体检和考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示,公示期为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”、“上海电子废弃物资源化协同创新中心”、“上海市逆向物流与供应链协同创新中心(培育)”、“上海市标准化创新中心(物流)”、“上海市职业技术教师教育研究院”、“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、应用艺术设计学院、国际交流学院、高等职业技术(国际)学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、工程训练中心、艺术教育中心、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院17个二级教学单位。设有工学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学6个学科门类、23个专业类别。学校现有1个一级学科硕士学位点(机械工程)、7个硕士专业学位点(资源与环境、电子信息、材料与化工、国际商务、翻译、艺术、教育),45个本科专业、18个高职专业。
二、招聘岗位
岗位名称及人数:专任教师70人,辅导员2人。
任职要求:一般需具有博士研究生学历学位,身体健康,品德良好,具体要求见附件。年龄要求:应届博士年龄35周岁以下、非应届博士40周岁以下、副高级职称40周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下,具有在相关专业行业稳定任职多年,主持或主要参与过企业重要项目的候选人优先。
三、招聘流程
1.应聘时间与方式:
应聘时间:采用常年招聘方式,额满即止。
应聘方法:应聘者填写求职申请,连同相关材料(个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等集成一个PDF文档)通过电子邮件(邮件主题:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位)方式发送至附件联系人专用邮箱。
2.资格审查
学校将对收到的应聘材料进行审查,按照一定比例,在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。
3.考核方式
学校由部门、学校两级考核方式,通过面试和试讲测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质,可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据考核结果,由学校最终确立拟录用人员。
4.体检
通过面试和试讲的拟录用人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。
5.考察
由上海第二工业大学进行组织考察,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据试讲、面试、体检和考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示,公示期为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
学科带头人及学术骨干:可享受较优厚的待遇,配套科研启动费等,待遇一人一策,具体面议。应届博士:可享受房贴安家费,配套科研启动费等。符合上海市事业单位进编条件的录用人员,纳入正式编制。
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2023年上海市团校招聘公告(第二批)