亭林镇寺平居民区：老干部有新作为，“三个强化”助推社会治理提质增效
寺平居民区党总支坚持党建引领，依托寺平“银”功能型党组织，将优服务提效能作为老干部作用发挥的“助推器”，用心用情用力做好老干部工作，服务好每一位离退休老干部，让他们在政治上有荣誉感，在组织上有归属感，在生活上有幸福感。
强化政治引领，老干部角色实现有序过渡
寺平居民区党总支按照“资源共享、优势互补、共同提升”的思路，有效整合资源，把寺平“银”离退休干部党建工作阵地建设与“360驿站”党群服务阵地建设相结合，完善设施设备，丰富活动类型，通过健身、舞蹈、文化讲座、书画展览等形式，让老年人能够充分发挥自己的兴趣和才华，享受社交和娱乐活动的乐趣，确保功能型支部党建与作用发挥同步提质提效。
同时，居民区党总支坚持把政治建设作为老干部持续发展的“动力源”，着眼于破除退休后的心理落差，建强用好从退休、教育到作用发挥的闭环工作载体，推动老干部在职与退休角色转换无缝衔接，更好服务群众、奉献余热。发挥“银发”领学作用，通过组织老干部集中收看党的二十大开幕会、专题学习会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神。
强化头雁参与，老干部力量实现协同作战
寺平居民区党总支通过抓好社区离退休干部之家建设，推进离退休干部党建，利用老干部党员党性强、阅历广、经验足、威信高等优势，积极发挥党员的先锋模范作用，带领更多的老干部参与基层社会治理工作，全面提升队伍的凝聚力、战斗力、执行力。
积极组织老干部代表开展环境整治活动，对寺平北路运港河周边环境进行环境整治，以实际行动助力辖区内的环境整治工作，用言行诠释“老有所为”的人生价值，在社区营造了居民共同爱护环境、保护环境的浓厚氛围。
强化保障落实，老干部服务实现优化改进
寺平居民区党总支积极引导老干部追求健康向上的生活方式，不断提升老干部的幸福指数，在重要纪念日、重阳节、春节以及老同志生病住院等期间，开展常态化走访慰问活动，充分体现党组织对离退休老干部的关怀。
强化政治引领，老干部角色实现有序过渡
寺平居民区党总支按照“资源共享、优势互补、共同提升”的思路，有效整合资源，把寺平“银”离退休干部党建工作阵地建设与“360驿站”党群服务阵地建设相结合，完善设施设备，丰富活动类型，通过健身、舞蹈、文化讲座、书画展览等形式，让老年人能够充分发挥自己的兴趣和才华，享受社交和娱乐活动的乐趣，确保功能型支部党建与作用发挥同步提质提效。
同时，居民区党总支坚持把政治建设作为老干部持续发展的“动力源”，着眼于破除退休后的心理落差，建强用好从退休、教育到作用发挥的闭环工作载体，推动老干部在职与退休角色转换无缝衔接，更好服务群众、奉献余热。发挥“银发”领学作用，通过组织老干部集中收看党的二十大开幕会、专题学习会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神。
强化头雁参与，老干部力量实现协同作战
寺平居民区党总支通过抓好社区离退休干部之家建设，推进离退休干部党建，利用老干部党员党性强、阅历广、经验足、威信高等优势，积极发挥党员的先锋模范作用，带领更多的老干部参与基层社会治理工作，全面提升队伍的凝聚力、战斗力、执行力。
积极组织老干部代表开展环境整治活动，对寺平北路运港河周边环境进行环境整治，以实际行动助力辖区内的环境整治工作，用言行诠释“老有所为”的人生价值，在社区营造了居民共同爱护环境、保护环境的浓厚氛围。
强化保障落实，老干部服务实现优化改进
寺平居民区党总支积极引导老干部追求健康向上的生活方式，不断提升老干部的幸福指数，在重要纪念日、重阳节、春节以及老同志生病住院等期间，开展常态化走访慰问活动，充分体现党组织对离退休老干部的关怀。
同时，主动靠前服务，精准对接“需求点”，不定期开展与老干部谈心交心活动，了解日常生活状况，主动关心老干部身心健康，使他们感受到离岗不离组织的温暖，切实提高老干部们满意度。