近半个月来，金山区内的企业逐步复工复产，随着复工复产范围不断扩大，用工需求也在不断增加。同时，正值高校毕业季，受全市疫情、经济下行压力增大等多重因素影响，2022届高校毕业生面临的就业环境、就业压力和就业难度都是前所未有。于是，一场由金山区人才办主办的主题为“全力招才引智、助力复工复产”的高校毕业生网络招聘活动如期开播。

5月29日，区委组织部副部长邱辉忠和区人社局党组书记、局长陆引娟坐客直播间成为“带岗主播”，带领广大学子们“看见”金山，介绍区储备人才项目及企业招聘概况。此次网络招聘活动涉及20个区储备人才（2022年第二轮招聘）岗位及200余个重点企业岗位。

现场还邀请了3家区内重点企业的人事经理及相关职能部门的负责人，通过主持人和来宾互动对答、回复留言等方式，向应届毕业生详细介绍了招聘岗位、职业晋升、薪资福利、人才落户及就业政策等情况。直播间互动频繁、气氛活跃，“云端招聘”反响热烈，在线人数5925人。

“此次网络招聘活动，一方面是为推动我区经济社会有序恢复，解决复工复产阶段企业招聘难的问题，另一方面也是为了吸引符合金山转型发展定位、契合重点产业需求的高校毕业生来金就业、扎根金山。” 邱辉忠表示。

为了填补疫情时期传统招聘的不足，扩大线上招聘受众范围，区人社局在2022年初就积极搭建稳就业、引人才的“云端桥梁”，精准对接区内重点企业和项目，利用线上平台开展“云排摸”“云招聘”“云指导”“云共享”等系列举措，为高校学子们提供更精准就业岗位，助力企业复工复产，累计为636家企业发布岗位3600余个，招聘1.3万人。

“前期我们已推出的4期主题不同的直播带岗活动，线上观看人数达6000多人次，接下来我们想把网络直播招聘的模式能够固定下来，为企业及各类求职人员搭建起网络求职平台，在解决复工复产用工需求的同时，也缓解高校毕业生的就业压力。”陆引娟告诉记者。“同时，我们将贯彻落实一系列援企纾困稳就业政策措施，帮助企业纾困解难的同时，也为市场主体注入更多活力，全力保市场主体、保就业、保民生。”