任职资格：（年龄：25-35岁）
1、大专及以上学历，专业不限；
2、连锁服务行业1年及以上基层管理工作经验或者3年及以上一线岗位工作经验，熟悉顾客服务基本原则和流程，有对客服务经验为佳；
3、曾经接受过运营或服务类岗位培训为佳，具有独立完成工作的经历和能力；
4、具备基本的服务意识和专业技能，在团队协作中，能发挥积极作用；
5、有清晰的职业生涯规划；
6、有较好的自律性与承压能力；
7、公司采用考核晋升机制，晋升灵活（无工龄限制），能力为先。
8、公司可提供住宿，有午餐补贴等。
工作职责：
1、掌握实时房态，负责租户续费、催费、换房、退租、清退等租约内服务与管理，完成档案整理；
2、负责租户来访、来电等服务与管理；
3、负责社区租户投诉受理以及协调工作，并对所属区域投诉办结负直接责任；
4、负责所属区域内的房间、公区、外围等动态管理工作；
5、负责所属区域内的实有人口、消防等安全管理工作，治安工作负直接责任；
6、负责所属区域内的资产盘点、调拨登记、报损报废等管理工作，并及时更新报表；
7、负责社区内活动的推广、协助服务；
8、负责所属区域内风控跟进、处理等管理工作，做好资金管理并及时缴存；
9、负责所属区域内房态管理工作；
10、负责所属区域档案、台账等管理工作；
11、负责所属区域仓库、功能间等后场管理工作；
薪资待遇：5000—9000（底薪3500+岗位工资+加班工资+绩效工资+佣金提成）
福 利：包住宿、节日福利、五险一金、午餐补贴、加班补贴、专业培训、绩效奖金、定期体检等。
工作时间：做五休二（常日班、轮休），
入职需参加14天专业实训（培训期薪资50元/天）